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春风携暖意，就业正当时。2月25日，“不负韶华 圆梦包头”2023年包头市招才引智新春招聘月第五场现场招聘会在中国包头高新技术人才服务中心举行。百余家企业现场提供涉及硅材料、稀土材料、碳材料、装备制造业、新媒体、商贸等多个行业的岗位6000余个。

“不负韶华 圆梦包头”2023年包头市招才引智新春招聘月第五场招聘会现场人头攒动。

“工作地点在哪里？”“工作几班倒？”“有五险一金吗？”……记者看到，招聘会现场人头攒动，求职者们手持简历，在各企业展位前浏览招聘信息，询问企业岗位要求、发展状况、人才培养计划等情况，寻找自己心仪的就业岗位，各家招聘企业将企业简介和招聘简章放在显眼位置，对求职者们的问题一一详细解答，气氛热烈。其中，硅材料、稀土材料招聘专区人气最旺。

“我们大量招技术岗人才，待遇从优，你们可以看看有没有合适的岗位？”包头英思特稀磁新材料股份有限公司人事专员霍佳伦一边热情地接待着展位前的求职者，一边详细介绍岗位招聘条件、薪资待遇、福利补贴等情况，“我们公司本月共参加了5次招聘会，每次招聘简章都会被求职者‘抢’光。”霍佳伦表示，在招聘的黄金期，依托主办方提供的平台，使大量求职者关注到他们公司，现场招聘求职对接效果也很好，有效满足了公司的用工需求。

用人单位向求职者介绍岗位信息。

“我希望能从事专业相关的职业，得知今天来招聘会的企业多，就赶来看看有没有合适的公司。”内蒙古医科大学生物医学工程专业应届毕业生小寿告诉记者，“目前看好了两家公司，薪资和福利待遇都不错，准备进一步了解后再做选择。”

线下招贤纳士攘来熙往，线上“直播带岗”更是让岗位“触屏可及”。“有没有会计岗位？”“有的，大家可以看一下这几家公司……”直播间里，主播不仅与求职者实时互动、答疑解惑，还以可视化、数字化的岗位推介，切实解决求职者与企业之间信息不对称、供需不匹配等难题，提高供需对接的精准度和匹配有效性。

“每次我们‘直播带岗’平均观看量约有2万人次，互动次数达到1000多次。”中国包头高新技术人才服务中心人才交流处就业和企业服务科科长王寒松表示，“直播带岗”的形式解决了企业线下招聘受到时间、场地限制等问题，让更多的求职者了解企业招工引才、招才引智的满满诚意。足不出户的求职者也能通过观看直播以及留言互动等方式，了解相关企业招聘信息，降低了求职者搜寻招聘信息的成本，从而推动企业与求职者云端“双向奔赴”。

（文/记者 王嘉伟 图/记者 宫伟恩）

关键词： 人头攒动 稀土材料 看看有没有