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既要引进人才，更要留住人才。作为昆区人才“引育留用”举措的重要一环，5月20日，一场由昆区多个部门联合举办的交友联谊活动，为青年人才解决后顾之忧，安心留在包头成家立业。

当日，昆区吾悦广场活动场地人头攒动、热闹非凡。由昆区区委组织部、区委文明办、区工商联、区人社局等部门联合举办的“青春有你 一‘鹿’相伴 昆都仑区政校企党建联盟暨‘引进人才，留住人才’交友联谊会”如约举行，吸引200余名企事业单位的单身男女青年参与。

近年来，昆区人社局积极探索党政联盟政校企合作创新模式，针对区域内重点产业企业用工需求，整合6所高校与昆区20多家重点企业的资源要素，实现“政校企”资源共享，合力打造助力昆区产业振兴的技能人才队伍，切实解决企业用工难、高校毕业生就业难等问题。

在一系列人才“引育留用”举措下，一大批高素质技能人才在各自领域发挥所长，助力我市硅产业等重工行业和经济社会高质量发展迈出新步伐。党建联盟成立一年来，已为昆区重点企业输送了5000余名技能人才，有效缓解了企业招工难和学生就业难的问题。

为解除单身青年后顾之忧，实现人才的“留用”，昆区人社局通过“搭鹊桥”方式，发挥“双面胶”作用，当好“娘家人”，联合多部门为其量身定做交流平台，拓宽青年人才的“朋友圈”，推动更多青年为爱留包、干事创业，携手共绘包头美好明天。

活动现场，互动游戏、才艺展示、休闲活动等几个环节下来，彼此陌生的青年男女们渐渐热络起来，伴着一阵阵欢声笑语，气氛逐渐升温。

“这样的活动非常好，办到了我们年轻人的心坎上，希望以后多举办几次。”赤峰小伙子张明悦已来包头工作8年，因为忙于工作，一直没找到心仪的姑娘。“我已经在包头买了房子，就等着找对象结婚呢。”

“希望通过这个活动，突破自己交往的舒适圈，多结识朋友，我也会把活动推荐给周边人。”来自教育行业的凡女士说，在“520”这个表达爱意的特殊日子里，举办这样的活动，大家的关注度非常高。

“希望通过活动，促进青年人才之间的沟通交流，营造引才、聚才、留才的氛围。”昆区人社局就业服务中心主任杨军介绍，下一步，昆区人社局继续发挥政校企党建联盟的作用，为人才“引育留用”提供更多的创新型就业模式，解决人才的后顾之忧。

（记者：张建芳；编辑：吴存德；校对：王振伟；审核：王雪仙）

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