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2月17日，市人力资源和社会保障局、包头装备园区、青山区总工会等部门共同举办青山区首批“双招双引送工入企”签约仪式，68名外来务工人员和技术型人才与内蒙古杉杉科技有限公司签订劳务合同。

“送工入企”是青山区深入落实“双招双引一优化”、践行就业优先部署的重要举措。为保障劳务引进工作顺利开展，该区提前部署，从去年底开始深入走访了解驻区重点企业的用工需求，制定“一企一策”服务方案，做到有的放矢。

同时，青山区人社局多次派员赴甘肃省、乌兰察布市、鄂尔多斯市等地，与当地劳务输出机构、社会团体对接，建立跨区域、常态化岗位信息共享发布和协作机制，形成稳定的劳务合作关系。

送工入企活动在缓解企业用工难的同时，也为求职者开辟了更便捷的就业渠道，促成了多方共赢。

签约企业内蒙古杉杉科技有限公司相关负责人表示：“青山区推动就业创业机制，切实从企业需求出发，为我们提供了用工信息发布、劳务对接、劳务引进、线上面试、送工入企的全面定制化服务。相较于传统招聘形式，送工入企针对性更强，既降低了企业四处寻找人员的成本，也较好地保障了用工质量。”

“特别好!”巴彦淖尔市来包务工人员小李说，到异地就业本来有些顾虑，但“送工入企”为他们搭建了一个很好的平台，能更直接全面地了解企业待遇、工作环境等情况，彻底打消了先前的顾虑，为择业提供了一个更好的选择。“青山区还为我们发了工会会员卡和慰问品，让我们初到包头就感到很暖心。”

青山区人力资源和社会保障局局长孙兵介绍说，下一步青山区将坚持以保障驻区重点企业、重大项目用工需求为目标，通过点对点引进人才、线上线下联合招聘等形式，广泛开展更加有组织、高质量的劳务协作活动，全力保障就业工作稳中向好。

（包头日报社全媒体记者：郭健)

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